Eine wichtige Aufgabe von Führungskräften ist es, auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schauen und sie auch zu nutzen. Das ist im Grunde fast eine Binsenweisheit. Dennoch: Die Realität sieht oft anders aus.

Immer noch gibt es viele Führungskräfte, die sich allein auf…

Wie Klarheit und neue Wahlmöglichkeiten den Führungsalltag erleichtern können.

Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen sind eine Möglichkeit, um andauernde Konflikte und andere schwierige Situationen innerhalb von professionellen Systemen (Teams, Abteilungen, Organisationen,…